14 Januari 2025

Sekretaris Komite Partai Perusahaan, Ketua Dewan Direksi Li Gang nggawe pidato ringkesan, Sekretaris Komite Partai Perusahaan, Manajer Umum LI Hongli nggawe laporan kerja kanthi kualitas anyar kanggo nyepetake kualitas anyar kanggo nyepetake Budidaya lan pangembangan produktivitas sing paling anyar kanggo produktivitas ".

 

Konfit kanthi ujar dening LI Gang

 

Li hongli nggawe laporan kerja

 

Tanggal 14 Januari, pertemuan kaping enem Kongres Kongres Gitaress dianakake, kanthi wakil pejabat 61 lan diundang sing nekani rapat kasebut.

 

Rapat Biro

Jam 8:40, pertemuan kaping enem Kongres Kongres Kongres Beijing Shougang Giane New Material Co, Ltd. dibukak ing swarane anthem nasional. Li Hongli nggawe laporan kerja kanthi judhul "kapercayan kanthi kualitas anyar kanggo nyepetake penanaman lan pangembangan produktivitas paling anyar".

Laporan kasebut dipérang dadi telung bagéan, yaiku, "Rampung tugas ing taun 2024", "Gagasan Pakaryan lan Pengaturan Indikator ing 2025" lan "tugas utama ing 2025".

Fokus ing Rampung Tugas ing 2024, Li Hongli nuding manawa 2025 yaiku taun sing bisa ngetrapake semangat kanthi lengkap lan taun kunci kanggo nyadari "Rencana 14 limang taun". Sajrone taun kepungkur, dipandu karo XI jinping mikir babagan sosialisme kanthi ciri Cina ing jaman anyar, kita bisa ngetrapake semangat Kongres Nasional CPC 20 lan kaping 2 lan kaping 2 lan 3. Ngadhepi kahanan pasar sing abot lan rumit, ing pimpinan klompok lan Komite Pesta Perusahaan perusahaan ekuitas, kepatuhan lean, synergy lan integrasi, lan pangembangan leapfrog ". "Kebijakan Bisnis, promosi kanthi semangat pembaharuan lan inovasi" Digital loro integrasi, fokus ing inovasi transformasi Gitane, netepi sing angel, kanggo nggawe a Kualitas produk panas panas listrik anyar ing akumulasi udan, lan masrahake kertu laporan sing abot banget.

Li hongli saka ngarahake pasar bullseye, manajemen plancongan jero, mecah blueplogi, ningkatake keketuan kualitas, kanthi fokus ing Yayasan Produk, Produksi safety kanthi stabil, mbukak kunci kode intelijen digital, langkah transformasi ijo kanthi langkah bakat, ing Bangunan bangunan sing terus-terusan pembangunan, nguatake integrasi bangunan pesta, nyorot pimpinan politik lan pitung aspek liyane prestasi taun kepungkur sing diteliti. Perusahaan kasebut nyemak prestasi taun kepungkur ing pitung aspek, kalebu

Ing taun 2025, ide bisnis yaiku: netepi pamikiran xi jinping sosialisme kanthi ciri-ciri Cina ing jaman anyar minangka pandhuan nasional, sinau lan nglamar kongris koan 20 lan Roh sing kaping 20 Ing ambane, kanthi tliti nindakake panyebaran "rong sesi" saka klompok Shougang lan konferensi cadres ekuitas kasebut, lan terus promosi "siji Mimpin lan rong integrasi ", netepi inovasi ilmiah lan teknologi kanggo nyetak inovasi komprehensif, lan terus nggawe kaluwihan kompetitif saka" kualitas baja "berkembang" kualitas baja lan budaya lan merek. Timbal lan rong integrasi ", netepi inovasi ilmiah lan teknologi kanggo drive inovasi sakabehe, lan terus nggawe keuntungan 'kualitas lan budaya lan kauntungan kompetitif. Nolak pembaharuan jero, negesake nindakake perkara sing angel nanging bener, njupuk "kualitas lan stabilitas sing murah, pangembangan pasar, transformasi digital, tegese terobosan ing produk Inovasi kanggo njupuk pasar, nyadari breakthrough manajemen inovasi, ngerti terobosan ing benchmarking kanggo nemokake bedane lan nggawe upaya kanggo nanggapi Positif menyang lingkungan njaba kanthi kepastian karya kita dhewe. Kita bakal usaha nanggepi kahanan lingkungan eksternal kanthi kepastian karya kita dhewe, lan nggawe dhasar sing apik kanggo rencana "kaping lima taun" lan operasi ibukutha.

Kebijakan Manajemen kanggo 2025 yaiku: Reformasi, timbal kanthi intelijen digital, drive kanthi inovasi, lan golek kualitas anyar.

Dewan Staff wis nemtokake tugas utama kanggo 2025:

Pisanan, kanggo nglawan perang penawaran ekspansi pasar sing apik, kanggo nggayuh kemajuan gedhe ing pangembangan pasar

Terus-terusan luwih jero mekanisme operasi berorientasi pasar, luwih nambah daya saing inti, nguatake fungsi inti, ndeleng permintaan pasar saka perspektif pangembangan kualitas tinggi, netepi "Mudhun" ing lapangan, Lan kudu ngeling-eling kesempatan ing owah-owahan struktural ing permintaan pasar, lan ngrebut kesempatan kasebut. Kesempatan.

Kapindho, kita bakal nglawan perang sing digabung kanggo stabil produksi lan entuk kemajuan kanthi kualitas lan efisiensi.

Nguatake koordinasi lan keseimbangan, mbangun mode organisasi produksi sing cocog karo pasar lan menehi perhatian kanggo opsiisi produk produk, lan nambah integrasi saka produksi produksi, lan nambah moderat produksi produksi produksi Waca rangkeng-. Netepi tatanan pasar minangka pusat, kanggo nambah kapasitas produksi kanggo njamin perangkat komersial bisnis, nguatake kapasitas pasokan kanggo mesthekake yen wis koordinasi Organisasi lan Desain Organisasi Wilayah operasi organisasi lan manajemen organisasi, kanggo nggayuh kontrol lan manajemen kualitas kanggo nyukupi syarat "kualitas lan stabil".

Nomer telu, kanggo nglawan paprangan inovasi ilmiah lan teknologi, kanggo nyadari ilmu lan teknologi kanggo nguatake pangembangan gedhe

Inovasi teknologi terus dadi daya saing saka Gitane, mbangun pambangunan sistem inovasi berorientasi kanggo nambah integrasi industri R & D lan efisiensi, riset lan panggunaan terus-terusan Dasar R & D dhasar, Applied R & D, Kekuwatan Inovasi Asli, kanggo pangembangan kualitas tinggi tinggi perusahaan, kanggo nyuntik kekuwatan sing ora bisa ditemtokake.

Papat, kanggo nglawan pencegahan pencegahan lan perang pertahanan sing apik, kanggo nyadari manajemen keamanan banjur maju

Kita wis kenceng lan nguatake "Loro tanggung jawab" kanggo safety, kanthi tepat nerusake karya persetujuan perusahaan khusus, lan ngerti transformasi mode pamrentahan kanggo mbuwang pencegahan. Terus-terusan nguatake implementasine tanggung jawab utama kanggo produksi safety, lan nandhesake interaksi positif ing antarane pangembangan berkualitas tinggi lan safety tingkat dhuwur. Nguatake kualitas operasi lan efisiensi "sistem kontrol" dual ", lan terus nindakake safety lan pencegahan intrinsik saka bahaya sing didhelikake.

Kalima, netepi strategi transformasi digital, narik tingkat operasi lan perbaikan manajemen

Ing taun 2025, kita bakal njupuk bengkel digital minangka tugas inti, promosi proses mambu kanggo ningkatake efisiensi minangka arah industri lan kaki, lan mbangun lan digunakake Pusat jadwal lan Komando minangka tangan utama, supaya bisa miwiti tujuan kanggo nggayuh tujuan "Rencana Limang limalas taun" kanggo rencana transformasi digital.

Enem, kanggo nglawan Pertempuran Kepemimpinan sing aktif ing pesta bangunan lan ngerti babagan integrasi bangunan pesta bangunan pesta

Terus nggunakake pamikiran Xi Jinping ing Sosialisme kanthi ciri Cina ing jaman anyar kanggo nguatake pikiran lan nyepelekake jiwa. Ngleksanakake sistem tanggung jawab kanggo karya ideologi, lan mbangun garis pertahanan sing tegas nglawan korupsi. Tindakake baris utama karya pangembangan kualitas tinggi perusahaan, nguatake integrasi pangembangan pihak lan strategi pangembangan pihak, integrasi sing jero saka kesulitan bisnis, nambah kemampuan kabeh Tahap kanggo nindakake tugas, tanggung jawab utama saka kompaksi kasebut, kanggo mbangun cabang sing luwih kuat, lan ngowahi kanthi efektif ngowahi efektifitas bangunan pesta kanggo pangembangan energi kinetik perusahaan dadi pangembangan energi kinetik perusahaan.

  

Ing komentar sing wis rampung, lan geng ing wilayah operasi 2024, Menteri lan Departemen Prestasi kerja taun kanthi lengkap. Dheweke ujar, 2024 minangka utama utama kanggo ngerteni tujuan lan tugas ing "Rencana 14 taun 14 taun", lan uga taun sing luar biasa kanggo Jitaiiyin, ngadhepi kahanan sing angel banget ing donya, Doelnturing ekonomi, lan wiwitan musim semi musim fotovolta ing pasar fotovolta, lan ngadhepi akeh kesulitan lan tantangan, ing pamrentah kutha, klompok kasebut, lan Kepemimpinan lan dhukungan saka usaha. Ing pimpinan lan dhukungan saka pamrentah kotamadya, klompok lan ekuitas, kita nguatake inovasi ilmiah lan pola digital "promosiaken" Pusat Dhukungan Dhukungan lan Pembangunan Digital " ; Dibangun mekanisme "Dispatch" sing gedhe, implementasi "nylametake kualitas pola pola kerja ing inisiatif", konsentrasi kanggo kualitas lan kapercayan kanggo tingkat anyar; Pengabdian kanggo entuk selaras, ngrampungake karyawan Normer pemegang lan sertifikat Staf lan properti; Nerbitake "United kanggo ngatasi kesulitan, kerja keras kanggo menang perang wong kanggo slamet" nelpon, nggawe "penyebaran" Penyebaran "sing bener," perang, grab, nyekel , perang! Perjuangan, jupuk, ngrebut, perang "kanggo netepake orientasi pasar, kanthi nggunakake luwih saka 160 pelanggan luwih saka 16 pelanggan luwih saka 60 pelanggan kanggo nambah aplikasi lengkap peta marketing kanggo nggedhekake lengkap peta marketing kanggo nggedhekake , kanthi 'perjuangan aktif'. Hedging pasar "mudhun", bathi operasi nggebug sing paling dhuwur, yaiku asil upaya sendhi kabeh anggota partai, kader lan buruh kita.

Prestasi ora gampang teka, lan perjuangan kasebut angel. LI Gang ujar, kabeh prestasi asale saka kita mesthi praktek "Staff dhisik, Pelanggan luwih dhisik, kualitas luwih dhisik, kanggo kamulyan negara"Falsafah Bisnis, lan ora bisa dilindhungi ing ngarep arah sing bener kanggo ngerti beban sing abot, bola-bali. Babagan babagan operasi lan produksi produksi ing 2025, dheweke negesake manawa ing jaman anyar lan perjalanan anyar, kita kudu netepi "sing ora bisa ditindakake", integral ", lan nyoba nanggapi Kanggo lingkungan eksternal kanthi kepastian usaha kita dhewe, kanthi sikap breakout, kanthi inisiatif reformasi lan nyedhaki pendekatan inovatif. Kita bakal usaha kanggo ngrampungake kahanan lingkungan eksternal kanthi kepastian usaha dhewe kanggo mesthekake yen operasi taunan lan entuk sadhar sing sukses saka "kaping 14 Rencana Taun "lan layake dhasar sing apik kanggo wiwitan" Rencana 15 Five-taun ".

1, kanggo bangunan pesta sing bermutu kanggo mimpin lan nglindhungi pangembangan Gitane kualitas tinggi

Kanggo ngetrapake syarat umum babagan jaman pesta anyar, ngencengi tanggung jawab manajemen partai, nguatake gedhung bisnis lan produksi integrasi saka bisnis kasebut, wenehi peran bangunan partai Kanggo mimpin pangayoman bangunan pesta sing bermutu tinggi dadi efektifitas pangembangan berkualitas tinggi. Kaping pisanan, teori inovatif partai nyusup jiwa lan pemberdayaan, mbangun dhasar sing padhet kanggo komitmen. Kanggo miwiti kepemimpinan pamikiran, pemberdayaan sing akurat, kanthi lengkap nambah kader sing utama ing kabeh tingkat kanggo njupuk peran asem pola lan kemampuan lan kompetensi. Sing nomer loro yaiku nguatake panyerapan ideologi lan pengalaman politik, nambah kekuwatan kanggo wani nindakake, lan promosi kader pimpinan kanggo nindakake tanggung jawab ing jero ati, kanggo muter pundhak. Katelu, nguatake latihan lan latihan profesional, nambah kemampuan kanggo nindakake. Papat, kanggo nguatake lapangan latihan pertama lan latihan pelatihan, kanggo nambah efektifitas apik kanggo. Tekan nemoni kangelan lan nindakake kanthi efektif. Kalima, nyiyapake pilihan lan pagawean sing bener, milih sing wicaksana lan bisa, yaiku kader sing apik, bakat sing apik duwe peran ing bunder warna. Enem, netepi kombinasi kombinasi kontrol + katresnan, insentif kanggo muter lingkungan, ngoptimalake lingkungan lan perawatan, supaya inisiatif kasebut gelem nindakake kinerja kanggo ngrampungake jantung Waca rangkeng-.

2.IMLEP ING RECK ING REPLOM KOMPUTER TANPA kompromi

Kita kudu sinau kanthi serius lan ngerti semangat rong rapat-rapat klompok, lan ngetrapake tugas saka Gitaane sing disusun ing laporan rong rapat-rapat kasebut tanpa gagal.Pisanan, bosok lan implementasi laporan rapat panitia pihak sing ditambahi, Gitane kanggo njaga posisi utama Internasional ing bidang Bahan Bahan Alih Berpresif listrik.Nomer loroApa bosok lan implementasi laporan Kongres karyawan, "riset Geothermal lan produksi kualitas lan produkabilitas kanggo bahan-bahan electrothermal", "Geothermal kanggo nggabungake posisi utama ing bagean pasar" loro tugas. Katelu, bosok laporan saka Kongres karyawan, "Gitane kudu ngrampungake masalah kepatuhan aset, lan promosi deklarasi saka dhaptar" tugas.

3.Praktensi kerja keras lan katrampilan internal sing kuwat

Ekonomi global saiki bisa uga ana ing prediksi wutah sing kurang, pembaharuan lan mbukak luwih saka 40 taun, jaman nggawe dhuwit kanthi angin lan jaman dividen wis dadi sejarah. Pasar pemanasan listrik banget kompetitif, kita kudu nyambut gawe, nglatih karya nyata, karya internal sing kuwat, kanggo nuruti undang-undang pasar lan undang-undang umum, netepi pangerten sing umum, nggoleki pemanasan listrik Pasar, panjaluk nyata kanggo saben skenario aplikasi, lan goleki pangembangan perusahaan.Pisanan, kita kudu nglatih pulsa jaman semana. Kaping pangembangan, teknologi wis maju, permintaan pasar uga ganti. Iki mbutuhake kita mangertos lingkungane, ngerti kahanan pangembangan lan ganti, lebokake ing pasar, mlebu menyang pemandangan, supaya ngerti kabutuhan sing bener Pelanggan pasar, lan banjur miturut kabutuhan pelanggan sing bener, alokasi sumber daya, riset lan inovasi, lapangan transformasi, produksi lan pangiriman, transformasi pasar.Kapindho, kita kudu nglatih katrampilan internal manajemen internal. Era Manajemen Sloppy wis suwe, lan kita kudu praktek praktek katrampilan manajemen sing apik, koordinasi ing papan, lan ningkatake efisiensi operasi perusahaan, saéngga pager mudhun kahanan eksternal sing atos.Katelu, kita kudu nglatih katrampilan manajemen kualitas kanggo mesthekake yen strategi produk berkualitas tinggi lan stabil bakal ditindakake, lan jaminan kualitas apik yaiku prasyarat lan dhasar kanggo ekspansi pasar. "Genggeman dhasar kanggo ngeculake pola kontrol kualitas", "The Crux Masalah Kualitas lan 10 Inisiatif" lan liyane bola-bali bola-bali kanggo menehi perhatian kanggo menehi perhatian kanggo menehi perhatian kanggo menehi perhatian kanggo menehi perhatian kanggo mbayar.Papat, ora bisa diganggu kabeh level benchmarking lan nitahake nilai. Njlentrehake tanggung jawab fungsi pamimpin ing kabeh level, menyang mekanisme jadwal organisasi, ora mung kanggo ngetrapake unit, celah kasebut sawise langkah-langkah dandan bisa ditrapake, kanggo mesthekake yen efisiensi ( Utamane efisiensi manungsa), efektifitas paningkatan.Kaping lima, genggeman dhukungan kapasitas bakat kapasitas. 2025 Kahanan luwih angel tantangan tantangan luwih gedhe, kita kudu terus nindakake tugas bakat lan latihan sing apik, miturut program perencanaan bakat telung taun, terus nambah kapasitas manajemen, kemampuan Kanggo nindakake tugas, kanggo nyelehake dhasar kanggo realisasi kaku saka indikasi dhuwur tugas sing angel.

4.Sawane nindakake apa sing angel nanging bener, lan golek kualitas saka sing anyar.

Nandheske nindakake perkara sing angel lan bener, lan inovasi teknologi sing ora nggambarake minangka daya saing inti, daya tandaman pisanan.Pisanan, netepi bangunan pesta kanggo mimpin inovasi ilmiah lan teknologi, pimpinan pamindhahan, kepemimpinan bangunan pihak, pimpinan bangunan ", kanthi bekter sing apik kanggo ngladeni Negara, kanggo nambah pola lan sentimen kanggo kamulyan negara kasebut.Nomer loroyaiku netepi inovasi ilmiah lan teknologi kanggo mbangun bendungan Gitane "Moat". Kanggo "Proses Ruangan Riset Teknologi", "ruangan riset teknologi pangguna", "Pemain Kesehatan Anyar", "" Laboratorium Teknologi Dhasar "," Kantor Penelitian Teknologi Anyar "," Kantor Penelitian Welding ", terus-terusan ngiyatake masalah proses linean line, poin nyeri, poin pangalihan, terus-terusan nguatake riset lan transformasi anyar Bahan kanggo pemanasan listrik lan bahan welding khusus, kanggo nambah keuntungan sing kompetitif saka teknologi lan bahan Gitane.Katelu, kanthi terus-terusan ngenalake bakat inovatif. Saturate Allokasi sumber inovasi ilmiah lan teknologi, terus nambah investasi R & D luwih saka 8%, tambah introduksi gelar gelar gelar gelar lan gelar sarjana sing luar biasa, lan nambah tanduran anyar.Papat, ngiyatake inovasi evaluasi manajemen inovasi. Mekanisme inovasi minangka kunci, nggunakake kontribusi kinerja ilmu lan penghasilan teknologi, hadiah, evaluasi bakat, roten proyek sing ditanggepi menyang sangangga ilmiah, nambahi rotanisme ngumumake inovasi, nambah efektifitas inovasi, kanggo kualitas anyar.Kaping lima, nguatake transformasi prestasi ilmiah lan teknologi, ningkatake kualitas inovasi. Kanggo ngiyatake inovasi pasar sing berorientasi pasar, kanthi efektif kanggo para pelanggan, nambah relevansi inovasi ilmiah lan teknologi, bahan anyar lan dhukungan proses persiapan -depth lan tliti, nggolek solusi sing bener, golek solusi positif, nggolek solusi sing apik kanggo nggawe transformasi produksi ing situs evaluasi.

5, Nampa "patang ewu ewu" kanggo nggedhekake pasar, stabil wutah

Tekanan mudhun ing ekonomi wis nambah, permintaan sing cukup ora cukup, ekspor diblokir, lan wutah bisnis wis nemoni tantangan sing apik. Ngembangake pasar, stabil tuwuh, golek breakthroughs minangka prioritas utama, tugas nomer siji.Pisanan, Kita kudu mutusake "lelungan ewonan, mikirake ewu cara lan liya-liyane, ngomongake ewu tembung lan nandhang ewu kanggo ngembangake pasar, deleng asil lan stabil.Kapindho, sesuai karo pasar Beijing, tindakake proyek sing apik ing pasar domestik, saka negara kanggo nindakake proyek sing apik ing pasar ekspor, lan nggawe upaya kanggo nindakake pasar dodolan dening wilayah Waca rangkeng-.Katelu, ora bisa ngetrapake "Laku murah biaya kanggo nyuda rega sing cocog karo pasar pertengahan, kanggo nutul ing ekspansi pasar Nickel-Chrome kanggo nambah nilai produksi, Lan kerja keras kanggo ngganti bagean saka mitra manca kanggo nambah keuntungan produk anyar sing diimpor "Strategi Pemasaran.Papat, sesuai karo rencana penjualan, sesuai karo komposisi varietas, miturut wulan, kanthi juru kunci implementasine, supadiran dodolan dhasar, kanthi target dodolan, kanthi target dodolan miturut wulan, kanthi macem-macem janji, Miturut sasi kanggo ngangkut organisasi jadwal, implementasi awis.Kaping lima, sesuai karo "gas dadi listrik", "Kripik Photovolta", "Ekspor" lan arah utama liyane, perusahaan kasebut bakal njlentrehake pimpinan tartamtu kanggo ngisi daya lapangan, lan nyoba tanggung jawab kasebut , supaya bisa mbangun kurva pangembangan "kapindho" operasi lan pangembangan perusahaan.

6. Nguatake upaya kanggo promosi transformasi digital lan ngaktifake pangembangan kualitas tinggi

Ing pembaharuan sing jero saka Enterprise nyiyapake pusat riset lan promosi digital, pimpinan perusahaan sing jelas minangka direktur transformasi perusahaan, nyepetake latihan "Jitai Ann Digital" kanggo Damel kanggo pangembangan kualitas tinggi perusahaan saka percepatan akselerasi.Pisanan, kita kudu nggawe pikiran supaya bisa diterusake. Pusat riset kanggo nambah kemajuan kanthi cepet lan ajeg ing 2025 kudu duwe kemajuan gedhe lan nyata, kanggo ngrasakake automasi lan angka proyek sing positif sing wis kedadeyan kanggo promosi laying sakteruse Yayasan sing apik.Kapindho, kita kudu ngetrapake automasi telung loading telung fase, loading purifikasi, loading lan mbukak set ingot lan proses bungkusan wutuh, automation bungkusan kabel, Automation Gambar lan Anneintasi sing apik.Katelu, kanggo ningkatake mes, manajemen manajemen, bisnis lan integrasi bisnis, Manajemen kualitas, Manajemen R & D lan promeksi teknologi informasi liyane.Papat, pusat riset lan promosi digital bakal digunakake kanthi cepet.Kaping lima, kanggo ningkatake ngrampungake manajemen sumber daya manungsa, sacara kasajaran, file konstruksi kadaluan, R & D file lan evaluasi tim lan evaluasi tim online lan evaluasi online.Enemth, perlu kanggo ngiyatake partisipasi aktif lan integrasi aktif saka kabeh unit lan profesi, utamane, kudu menehake tangan saben unit kanggo ngatur partisipasi aktif unit ing integrasi tanggung jawab.Pitu, pusat riset lan promosi kanggo ngiyatake organisasi lan jadwal, nglaporake saben wulan, tingkat dhuwur kanggo ningkatake jadwal.Wolungyaiku nangkep revolusi energi ijo lan kesempatan pangembangan intelijen buatan, kanthi sregepake transformasi digital kanggo nambah efisiensi energi lan listrik, kanggo nggawe energi ijo GANE lan Saintabilitas karbon, daya saing digital.

Festival Spring iki nyedhaki, lan geng uga nerusake syarat sing jelas kanggo para pamimpin ing kabeh tingkat kanggo ngetrapake preian sing resik, nangkep safety, geni, perlindungan lingkungan, stabilitas lan karya liyane.

Ing musim semi festival iki nyedhaki, LI geng atas jenenge Komite Partai Perusahaan lan Tim kepemimpinan perusahaan kanggo kabeh kader lan buruh lan kulawargane sing apik, muga-muga, kulawarga sing apik, ing taun anyar , makarya bebarengan, lan kerja bareng kanggo muter kuartal sing apik "mbukak lawang" saka perang utama.